Toda empresa puede recibir la visita de un inspector.
Se debe facilitar la labor a los inspectores otorgándoles toda la documentación e información
necesaria.
El primer paso es solicitarle la identificación al inspector, quien debe exhibir el carné que
contiene su identificación.

Las inspecciones del MTSS (Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) pueden originarse de las
siguientes maneras:

• Denuncia
• De oficio o zona, se le asignan zonas a los inspectores para que actúen de oficio.
• Operativo, se programan en el año por rama de actividad.

La información que el inspector solicita es:

• Planilla de control del trabajo
• Libro de Registro Laboral
• Recibos de pago de haberes debidamente firmados por el empleado y transferencias
• realizadas
• Recibos de aportes al BPS
• Póliza del Banco de Seguros

El inspector puede hacerle preguntas al personal, puede consultar:

• Fecha de ingreso
• Categoría
• Salario
• Horario de trabajo
• Condiciones específicas del grupo de actividad

Antes de retirarse el inspector labra un acta, la misma es firmada por el inspector y por el
representante de la empresa, y deja a la empresa una copia.
Si se contacta irregularidades, en el acta se intimará a la empresa a presentar en un plazo
determinado la documentación no exhibida o la regularización de la misma. En dicho plazo la
empresa podrá regularizar la situación o presentar los descargos que entienda pertinentes.
Una vez que se presenta la documentación o los descargos, el expediente pasa a estudio del
inspector actuante y posteriormente a la División Jurídica a efectos de determinar la resolución
correspondiente.
La resolución es notificada a la empresa y esta podrá, en caso de corresponder, interponer los
recursos de revocación en un plazo máximo de 10 días corridos.
Es importante destacar que los inspectores no disponen ni aplican sanciones, constatan los
hechos mediante los cuales se puede configurar la violación de la normativa laboral y deben
dejarlo por escrito en el Acta.
Todas las empresas que tengan personal están obligadas a constituir domicilio electrónico ante
el MTSS.

Las fiscalizaciones del BPS (Banco de Previsión Social) al igual que las de MTSS, pueden ser
originadas por una denuncia o por un operativo del organismo.

Generalmente la fiscalización comprende los siguientes aspectos:

• Control de los sistemas informáticos.
• Relevamiento de personal mediante entrevistas.
• Solicitud de información adicional.

En cuanto a los sistemas informáticos, únicamente podrán copiar la información contenida en
los mismos, dejando constancia, mediante la elaboración de un acta, de la información
sustraída.
En las entrevistas con el personal, el objetivo es cotejar la información que se obtiene de la
documentación laboral (planilla de trabajo, recibos de sueldo) con lo que los empleados
declaran.
Pueden solicitar a la empresa que exhiba:

• Planilla de trabajo
• Recibos de sueldos
• Recibos de pagos de aportes
• Registros contables
• Facturación
• Contrato social

Para la presentación de la documentación se le determina un plazo a la empresa, dejándolo
transcripto en el Acta.
Una vez que los inspectores obtengan toda la información solicitada, se realiza el estudio de la
misma y luego comunica a la empresa el resultado del análisis realizado.