Es una prestación económica sustitutiva del salario que ampara al trabajador que se encuentra en licencia por razones de paternidad. Beneficiarios Cuando la pareja es conformada por dos mujeres, la cónyuge o concubina no gestante podrá solicitar el […]
Por Decreto 648/90 de fecha 18 de diciembre de 1990, no se comunica a la Inspección Generaldel Trabajo y de la Seguridad Social la licencia anual reglamentaria. No obstante, los establecimientos deberán realizar anualmente listados de licencia dondefigure […]
La licencia comienza a generarse desde el momento que el trabajador ingresa a la empresa. Seconsidera que por 12 meses trabajados se genera 20 días de licencia, es decir 1.66 días pormes de trabajo. Corresponde que el trabajador […]
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Una vez seleccionado a la persona a contratar para que pueda trabajar en la empresa, deacuerdo al perfil requerido, debes tener en cuenta determinados requisitos. Antes de hacer la selección es importante tomarse el tiempo para definir el […]
La doctrina y la jurisprudencia coinciden en que es una partida que debe ser abonada a cadatrabajador como consecuencia de su trabajo regular y permanente, cuando se toma la licencia,resulta esencialmente remuneratoria, o sea de naturaleza salarial. Para calcular el […]
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Todo recibo de sueldo está conformado por cuatro partes, con datos de interés que identificana las partes y a la relación laboral que los vinculan: A los efectos de informar la situación familiar de los trabajadores, es requisito […]
Cuando una empresa tiene personal, debe registrarla ante el Banco de Previsión Social y hacerlos aportes correspondientes, para eso existen determinados plazos a fin de no tener multas. A continuación, se detallan los plazos que tienen las empresas. […]
Seguro obligatorio de acuerdo a lo establecido en la Ley 16.074, cubre la Responsabilidad Civilpatronal ante la ocurrencia de accidentes a causa del trabajo o en ocasión del mismo ¿Quiénes están obligados a contratar un Seguro de Accidentes […]
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Un presupuesto es un plan financiero que estima ingresos y gastos futuros para un períododeterminado, sirviendo como herramienta para la planificación, control y asignación derecursos. Se basa en los objetivos de la empresa y debe incluir un análisis de los […]
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Muchas empresas no saben si ganan o pierden. Se dice que de 10 empresas queinician actividad, solo 3 sobreviven y la razón por la cual no sobreviven es porque notienen una buena gestión. Una buena gestión es fundamental […]