Categories:
Definir las actividades a realizar y definir el sueldo de acuerdo a los laudos correspondiente al Grupo de Consejo de Salarios que pertenece la empresa, existen laudos mínimos, por categorías. El salario no puede ser menor al Salario […]
Categories:
La clausura de una empresa requiere una planificación cuidadosa, documentación completa y cumplimiento de plazos para evitar sanciones. Las clausuras se presentan en los tres organismos Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Banco de Previsión Social (BPS) […]
Por Decreto 648/90 de fecha 18 de diciembre de 1990, no se comunica a la Inspección Generaldel Trabajo y de la Seguridad Social la licencia anual reglamentaria. No obstante, los establecimientos deberán realizar anualmente listados de licencia dondefigure […]
La licencia comienza a generarse desde el momento que el trabajador ingresa a la empresa. Seconsidera que por 12 meses trabajados se genera 20 días de licencia, es decir 1.66 días pormes de trabajo. Corresponde que el trabajador […]
Categories:
Ante la solicitud de determinados organismos de constituir en forma obligatoria Domicilioelectrónico, informamos de que se trata. ¿Qué es el Sistema de Notificaciones y Comunicaciones Electrónicas (e-Notificaciones)? Es un sistema que permite a los organismos públicos el envío […]
Categories:
Al plantearse la clausura de una empresa, en principio hay que determinar la fecha declausura, la misma debe reflejar el cese real de actividades. Si se trata de una fecha pasada, serequiere reconstrucción documental, por ejemplo, declaraciones juradas, […]
Categories:
Una vez seleccionado a la persona a contratar para que pueda trabajar en la empresa, deacuerdo al perfil requerido, debes tener en cuenta determinados requisitos. Antes de hacer la selección es importante tomarse el tiempo para definir el […]
La doctrina y la jurisprudencia coinciden en que es una partida que debe ser abonada a cadatrabajador como consecuencia de su trabajo regular y permanente, cuando se toma la licencia,resulta esencialmente remuneratoria, o sea de naturaleza salarial. Para calcular el […]
Categories:
El régimen de Pequeña Empresa (Literal E del art. 52, Título 4) está pensado para empresas demuy baja escala que pagan un IVA mínimo mensual, que combinan capital y trabajo y sonideales para emprendimientos que recién empiezan. Para estar […]
Categories:
Cuando inicias un emprendimiento es importante que inscribas tu empresa ante BPS y DGIdesde el primer momento. Muchas veces se omite la inscripción de la empresa en tiempo y forma, pensando que no seestá incurriendo en ninguna falta. […]