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Se estableció por Convenio Colectivo del sector doméstico, una Prima por presentismo, que seliquida conjuntamente con los aguinaldos. Se abona a todo trabajador del sector, que haya tenido asistencia perfecta en el período quese computa para el aguinaldo. […]
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Día del trabajador doméstico El 19 de agosto de cada año se celebrará el Día del Trabajador Doméstico, el cual será unferiado pago. Nocturnidad del Servicio Doméstico 15 % entre las 22:00 y las 6:00 horas, debiéndose tener […]
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Las obras realizadas bajo modalidad Mano de obra benévola o autoconstrucción parcial, debenregistrar al personal contratado. Esta forma de realización se configura cuando en la ejecución de la obra colaboran personasajenas al núcleo familiar del titular de la […]
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Esta forma de realización se configura cuando en la ejecución de la obra intervienen el titular yel núcleo que habitará la vivienda. Podrán incluirse familiares directos con parentesco hasta el segundo grado de consanguinidado afinidad (padres, abuelos, hijos, […]
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Comprende las obras de construcción, refacción, reforma o demolición, en las cuales el titulartiene a su cargo la administración, es decir la contratación directa del personal que trabaja enobra. Estas obras, reguladas por Ley 14.411 de 7 de agosto de […]
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Corresponden a trabajos de pequeña cuantía, que para su ejecución demanden una mano deobra no mayor a 85 jornales. No debe modificar planos ni requerir permiso de construcción.Son realizadas exclusivamente por un contratista. La titularidad del registro le […]
Industria La jornada laboral no puede durar más de 8 horas diarias y 48 horas por cada seis días delabor, estableciendo en forma implícita al menos un día de descanso semanal, el cual debe serotorgado en forma preferente […]
El descanso semanal es obligatorio para los trabajadores de todo establecimiento comercial eindustrial y sus dependencias, cualquiera sea su naturaleza. Industria Se puede optar por dos regímenes de descanso:– semanal: un día después de 6 de trabajo y […]
Régimen de jornada continua Deberá ser de treinta minutos; período que integra la jornada y será remunerado como tal.En este régimen, el trabajador se encuentra a la orden del empleador durante toda la jornada,incluido el tiempo de descanso […]