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La medida busca fortalecer la seguridad y minimizar los riesgos de suplantación de identidaddigital. El doble factor se implementará de manera obligatoria y progresiva en todas las cuentas deUsuario gub.uy de nivel intermedio. Si bien algunas de estas […]
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Bajo este régimen están incluidos las empresas cuyos ingresos anuales no superan el topefijado en Unidades Indexadas al inicio del ejercicio, que está fijado en 305.000 UI. El régimen de Pequeña Empresa aplica a negocios de pequeña escala que […]
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El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) difundió la “Guía para trabajos conexposición a altas temperaturas”. El objetivo es orientar a los empleadores en la elaboración de protocolos específicos deactuación ante tareas o puestos de trabajo que impliquen exposición a altas temperaturas, […]
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Se aprobó el Decreto N° 213/025 que establece la reglamentación para la gestión de losresiduos generados en obras de construcción, reforma o demolición. El objetivo es prevenir impactos ambientales y promover la valorización y reutilización demateriales. Son alcanzados por sus disposiciones los generadores, […]
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DGI refuerza los controles a contribuyentes con reiteradosincumplimientos en el IVA y se aplicarán medidas para que regularicensu situación fiscal. La DGI continúa con la implementación de acciones para la gestión del cumplimiento tributariotendientes a corregir la conducta […]
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El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha intensificado las inspecciones en empresas yorganizaciones, verificando la existencia y comunicación de protocolos de actuación frente asituaciones de acoso sexual y vulneración de derechos fundamentales, en el marco del DecretoNº. 256/017 y […]
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La gestión del tiempo es una habilidad que es muy importante y marca la diferencia tanto anivel individual como grupal. En una empresa una buena gestión del tiempo aumenta la competitividad y la productividad;por otro lado, una mala […]
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Todo recibo de sueldo está conformado por cuatro partes, con datos de interés que identificana las partes y a la relación laboral que los vinculan: A los efectos de informar la situación familiar de los trabajadores, es requisito […]
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Por sueldo anual complementario se entiende la doceava parte del total de los salariospagados en dinero por el empleador en los doce meses anteriores al 1.º de diciembre de cadaaño. Todo patrono tiene la obligación de abonar a sus empleados, […]
Cuando una empresa tiene personal, debe registrarla ante el Banco de Previsión Social y hacerlos aportes correspondientes, para eso existen determinados plazos a fin de no tener multas. A continuación, se detallan los plazos que tienen las empresas. […]